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招收2012年毕业优秀应届本科生(培养专业工程师、高级行政人资综合干部)

 
岗位信息
  • 更新时间:2016-02-29
  • 学历:本科
  • 工作地点:北京市
  • 语言要求:
  • 工作年限:1年以下
  • 招聘人数:21
  • 月薪:0-0元
  • 性质:
岗位要求
岗位职责:


岗位要求:
1.?????? 全日制统招本科,学校为教育部认定的211院校,年7月份毕业。(专升本不考虑)
2.?????? 招收文史经管人员:经管类、文史类、市场营销、新闻、法学、心理学等专业,计划招收6人。专业技术人员:供热通风及空调工程、建筑环境与设备工程、自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、机械制造及其自动化、计算机、制冷等专业,安排到技术研发部门,计划招收15人。
3.?????? 成绩排名院系前20%,英语四级以上。
4.?????? 有创新性,学习型人才。
5.?????? 具有良好的团队合作精神及良好的沟通协调能力;主动性强,思路清晰,活跃勤奋,能够承受较大的工作压力;心态阳光,有理想,有进取心。
6.?????? 有志于节能减碳事业,为中国建设资源节约和环境友好型社会做出贡献。
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备注:BORRY将现代IT技术与传统机电技术相结合,专注于空调制冷技术和建筑节能技术的研发创新,公司始终把科技创新延展力看作企业的发展源泉。随着节能市场的发展变化,公司业务的增长,公司希望优秀的应届本科、硕士、博士生加入到我们的队伍中,成为国家节能减碳的践行者,为客户提供专业的节能环保增值服务。
我们能提供的给您的是:
①???? 实现人生理想的舞台。公司人才梯队是由清华大学一批资深专家教授组成,一批具有博士、硕士、学士学位的中高级技术人才组成,构建了多工种、多层次的人才梯队,他们技术根底扎实、时间经验丰富、勇于开拓创新、善于求实求新、富于实干精神;我们欢迎您的加入,共同发展,实现个人价值。
②???? 更多的培训机会。我们会为员工提供培训,包括职业化、沟通、时间管理、商务礼仪、专业领域技术培训等。
③???? 职业生涯规划。BORRY关注员工的个人成长,会指导帮助员工制定个人职业生涯规划,帮助员工达到个人职业目标,实现自己的价值。
④???? 富有挑战性的薪资待遇。公司有完备的薪酬体系和绩效考评制度,工资包括基本工资、社保、节假日福利、十三薪、年终奖、日常补助;并且薪酬制度里规定绩效考评合格,前半年每3个月就有一次薪资晋级机会,之后每6个月就有一次薪资晋级机会。
⑤???? 对口的实习机会。在您怀着忐忑的心情,即将步入社会时,“具有工作经验”已成为不少用人单位招聘时的必备条件。为此,我们愿意为在校的大三、大四学生提供实习机会,锻炼能力,积累经验。我们愿意选拔专业对口的优秀硕士研究生、博士生参加到我们的研发课题中来。
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