.

人力资源经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2016-02-29
  • 学历:本科
  • 工作地点:北京市
  • 语言要求:
  • 工作年限:1年以下
  • 招聘人数:11
  • 月薪:0-0元
  • 性质:
岗位要求
岗位职责:



岗位职责:
1. 制订适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度,对内、对外进行良好的协调,为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用;
2. 建立、完善公司各部门组织架构,根据公司的发展及时予以调整;
3. 制定招聘计划和程序,开展招聘工作。
4. .制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
5. 制定完善、公正而富有激励性的薪酬、考核体系;
6. 公司人事管理制度的执行监督;
7. 公司企业文化的推动和员工福利的丰富化;
任职资质:
1. 本科以上学历,人力资源、心理学或其他相关管理类专业;
2. 5年以上相关工作经验,职业化界面成熟干练,具备良好的心理素质;
3. 精通人力资源日常工作流程和管理;
4. 具有很强的亲和力、影响力、沟通协调能力、执行力和处理应急事件能力;
5. 较强的学习能力和责任心,工作认真严谨、细致、主动。
一键分享:0

您可能感兴趣的职位…

  •  
  • 职位名称
  • 招聘人数
  • 薪酬
  • 工作地区
  • 操作

公司地图