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人力资源经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2016-02-29
  • 学历:本科
  • 工作地点:北京市
  • 语言要求:
  • 工作年限:1年以下
  • 招聘人数:11
  • 月薪:0-0元
  • 性质:
岗位要求
岗位职责:


岗位职责:
1、制定适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度,对内、对外进行良好有效的沟通协调,为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用。
2、建立、完善公司各部门组织架构,根据公司的发展及时予以调整。
3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作。
4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系。
5、修订完善、公正而富有激励性的薪酬、考核体系。
6、公司人事管理制度的执行监督。
7、公司企业文化的推动和员工福利的丰富化。

任职资质:
1、本科以上学历,人力资源、心理学活其他相关管理类专业。
2、有五年以上任职工作经验,职业化界面成熟干练,具备良好的心理素质。(有在北京市高新技术企业中的任职经验者优先考虑。)
3、精通人力资源日常工作流程和管理。
4、具有很强的亲和力、影响力、沟通协调能力、执行力和处理应急事件的能力。
5、较强的学习能力和责任心,工作认真严谨、细致、主动。

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