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企管部经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-27
  • 学历:不限
  • 工作地点:江苏省-南京市
  • 语言要求:
  • 工作年限:1年以下
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
岗位职责:
1.负责牵头制定公司中、长期发展规划和年度方针、工作计划,定期调查了解公司工作计划及各项制度的落实情况,做出综合分析,并及时将信息反馈给有关领导。 2.组织修订完善各项管理制度,实施异常管理事项的检核、报告、追踪与改善。 3.建立完善的监管机制,负责对日常管理、制度、程序执行情况的督察,随机抽调各项记录。 4.对公司管理过程中出现的偶然与必然现状给予分析、研究,总结规律,收集意见,对制度体系做出调整,以适应发展需要。 5.负责起草公司有关文件以及负责审核各部门起草的有关文书,负责公司印章管理,做好用章登记工作,保护企业机密,及时办理公司各有关证照年检等手续。 6.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。 7.落实劳动定岗定编,负责编制人力资源需求计划、招聘计划,做好招聘渠道的拓展工作,做好招聘过程中的人员甄选与测评。负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8.负责企业薪酬状况的调查分析工作,并结合调查结果做好薪酬体系的设计及薪酬制度落实工作,落实薪酬政策和晋升政策。 9.建立完善的考核机制,组织绩效考评。 10.负责建立企业与员工良好的沟通渠道,定期开展员工活动,促进企业文化宣传工作。

1.工商管理、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历,年龄35岁以上; 2.有多年生产贸易型企业管理经验,能够辅助总经理完成公司人事、行政相关工作; 3.具备出色的领导管理才能和良好的行业管理理念; 4.优秀的企业系统构建、管理能力,以及日常事务处理能力; 5.较强的组织与协调能力、人际沟通能力,有建立优秀团队及解决实际问题的能力; 6.良好的文字处理能力、会议策划能力; 7.高度的责任心、性格随和、谦虚、严谨。
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